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3. 健全人才发展体制机制，人才创新创造活力进一步激发。一是立足部门职能职责，印发工作方案，细化任务要求，加强与有关部门的沟通协调，推动落实中央人才工作会议精神。二是推进专业技术人才评价制度改革。印发进一步做好职称评审工作的通知，明确“破四唯”、“立新标”和优化职称评审监管服务新举措，在县以下基层推广职称评审“定向评价、定向使用”。做好政府特殊津贴和博士后工作。完善国家职业资格制度，降低部分职业资格考试工作年限要求。三是完善事业单位人事管理制度。会同中央组织部修订印发《事业单位工作人员考核规定》，推动解决事业单位考核评价等制度滞后问题。会同教育部印发进一步完善中小学岗位设置管理的意见，为建设高素质专业化创新型中小学教职工队伍提供政策支持。组织实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。四是加强高技能人才队伍建设。出台加强新时代高技能人才队伍建设的意见，围绕培养、使用、评价、激励等环节提出系列政策举措，创新建立“新八级工”制度，畅通技能人才职业发展通道。修订颁布国家职业分类大典，2022年颁布90个国家职业技能标准，进一步完善技能人才评价体系。强化职业技能竞赛引领，在2022年世界技能大赛特别赛上，中国代表团再次取得金牌榜和团体总分第一名的好成绩。五是积极推进技工院校发展。全面推行工学一体化技能人才培养模式，更新发布全国技工院校专业目录，推动地方将技工院校纳入同级职业教育统一招生平台，2022年全国技工院校招生较好完成目标任务。与教育部等部门共同实施职业学校办学条件达标工程，加大对技工院校投入力度。

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bob体育手机地址(二)坚持以身作则，层层压实整改政治责任。驻委领导班子切实履行主体责任，成立委机关巡视整改工作领导小组，在中央纪委常委会领导下，研究部署、统筹推进巡视整改各项工作。驻委领导同志坚持从自身改起、坚持以上率下，认真履行“一岗双责”，把分管领域和单位的巡视整改工作牢牢抓在手中，既作部署又抓落实、既提要求又教方法，推动巡视整改走深走实。委机关各基层党组织主要负责同志切实履行本单位整改第一责任人责任，围绕各自承担任务压实责任、细化分工、完善机制，着力完善既符合自身实际、又与委机关整改工作紧密衔接的责任链条，在机关上下形成领导带头、全员覆盖、层层落实、整体推进的良好局面。