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作为最大邻国和全面战略协作伙伴，中俄关系在各自外交全局和对外政策中都占据优先地位。此次访问期间，中俄元首就两国关系及共同关心的重大国际和地区问题进行了真挚友好、富有成果的会谈，达成许多新的重要共识。两国元首共同签署了《中华人民共和国和俄罗斯联邦关于深化新时代全面战略协作伙伴关系的联合声明》和《中华人民共和国主席和俄罗斯联邦总统关于2030年前中俄经济合作重点方向发展规划的联合声明》，对下阶段两国关系发展和各领域合作作出规划和部署。
谈及最自豪的作品，杨彦飞毫不犹豫地说是《信天游》，因其发挥枣木红而不艳、铁骨苍枝的特性，真实再现了陕北信天游的高亢，也彰显了陕北人质朴、刚毅、内敛的性格特征。2012年，他用陕北民歌信天游，同时也是自己的作品《信天游》命名，注册成立了公司，从事陕北枣木的雕刻加工，乡亲们在他的带动下也发现了陕北枣木的价值，纷纷拿来材料，邀其雕刻、加工。
6. 统筹发展和安全，健全人社领域风险防控机制。树牢底线思维、极限思维，增强忧患意识，完善防控举措，密切关注重点行业企业劳动关系纠纷、社保基金收支平衡、资金监管、信息数据安全、人事考试安全等方面可能发生的侵害群众利益、影响社会和谐稳定的风险隐患，压实风险防控责任，提高风险预见、应对、处置能力，确保人社领域不发生区域性系统性风险。
10.进一步强化选人用人和干部人才队伍建设。一是加强干部人才队伍建设统筹谋划。贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，选优配强各级领导班子，逐步优化结构。对全局干部队伍年龄、专业结构进行分析。组织完成2023年公务员考录计划编制，指导局属事业单位面向社会公开招聘、开展2022年工程系列职称评审等工作，选派专业人才参与重大项目锻炼、重大课题研究。二是严格干部选拔任用标准。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对党的十九大以来干部选拔任用材料进行全面梳理。坚持“凡提必核”，规范材料制作归档。严格执行局党组贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》实施细则，加强选人用人全过程监督。三是落实激励干部担当作为制度措施。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，有效调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。推荐全国“人民满意的公务员”、交通运输青年科技英才人选，发挥典型引领示范效应。严格公务员提前退休审核把关，落实公务员职务与职级并行、医疗管理等制度规定，关心关爱异地挂职干部，调动干部干事创业积极性。